mit den Unternehmenszielen übereinstimmen. Deine Aufgabe als Teamleiter Recruiting Du verantwortest den Recruiting-Prozess für offene Positionen unterschiedlichster Berufsgruppen und Mitarbeiterebenen
in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche Chance, ein schnell wachsendes Unternehmen mitzuprägen Dynamisches und innovatives Marktumfeld Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil Ihr Kontakt
und innovativen BrancheChance, ein schnell wachsendes Unternehmen mitzuprägenDynamisches und innovatives MarktumfeldEin hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil Ihr Kontakt Referenznummer 734999/1
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
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, Workshops und Challenges für unvergessliche MomenteEine professionellen Arbeitsplatz mit Notebook, Handy und allem, was Du brauchstBike-Leasing-Angebot und andere Goodies Bist du momentan offen
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zum angeben Bist du momentan offen für eine neue berufliche Herausforderung und findest dich in dieser Stellenausschreibung als Consultant (m/w/d) Candidate Journey / Recruiting wieder? – Dann freuen
Bist Du momentan offen für eine interessante Aufgabe neben dem Studium und findest Dich in dieser Stellenausschreibung wieder? – Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. *) Die männliche Schreibform dient allein
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, Firmenparkplatz und eigener, spitzenmäßiger KantineCorporate Benefits: E-Bike-Leasing, Zuschuss zum Mittagessen uvm.Unternehmenskultur: Familiäre, offene und wertschätzende Kultur mit flachen Hierarchien und kurzen
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, sichtest Lebensläufe und qualifizierst Bewerber/innen für offene Positionen vor Du pflegst den Kontakt zu Bewerber/innen und koordinierst Vorstellungsgespräche Du dokumentierst Bewerbungsprozesse, pflegst
in einem engagierten, professionellen Team Attraktive Rahmenbedingungen und umfangreiche Sozialleistungen Flexible Arbeitszeitmodelle und 30 Tage Urlaub pro Jahr Modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene
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Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
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individuelle Recruiting-Strategien für Deine offenen Vakanzen und verantwortest die Umsetzung von A-Z Du erstellst Anforderungsprofile In enger Abstimmung mit den Fachbereichen, formulierst
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Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
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ihres PersonalbedarfsDurch regelmäßigen Austausch und beratende Unterstützung sicherst du die bestmögliche Besetzung offener PositionenAls Sparringspartner (gn) berätst du Führungskräfte und Mitarbeiter lösungsorientiert
Recruiting Specialist (m/w/d) Du bist kommunikativ, gern im Austausch und überzeugst mit Deinem souveränen und offenen Auftreten? Dann bist Du hier genau richtig! Wir suchen aktuell für unseren
an Recherchetätigkeiten (z.B. Internet, Datenbanken) und bewegst Dich in beruflichen Portalen (u.a. XING, LinkedIn) sowie auf Social MediaFachkräftefänger:in: Du bist selbstbewusst, unerschrocken und offen
attraktives Gehalt plus ungedeckelte ProvisionGleitzeitHomeoffice MöglichkeitSpannende Teamevents und einen ausgeprägten TeamspiritVielfältige Aufgaben und Projekte Du bist momentan offen für eine neue
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und offen in der Identifizierung von Kandidat:innen und verfolgst das Ziel mit Ausdauer und Hartnäckigkeit bis der / die „Richtige“ gefunden ist Organisationstalent: Du arbeitest sorgfältig, strukturiert
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Background • Offene, kommunikative Art • Fließende Deutsch- & Englischkenntnisse in Wort & Schrift • Sicherer Umgang mit MS Office Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung
und eigenverantwortliche Arbeitsweise Wissbegierig und offen gegenüber neuen Ansätzen Wir bieten Ihnen: Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeiten für Homeoffice Weiterbildungs-/ Entwicklungsmöglichkeiten Zentraler Standort
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über gute Kenntnisse in MS Office und kennen sich im Bereich Social Media (z.B. Instagram, Facebook, Xing oder LinkedIn) ausZu Ihren Stärken zählen Sie Ihre offene Art, Ihre Kommunikationsfähigkeiten
des ZeiterfassungssystemsIhre Tür ist immer offen: Sie beraten Führungskräfte, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und haben mit Ihrer emphatischen Art stets ein offenes Ohr für ihre Fragen und AnliegenGemeinsam mit dem HR-Team
Das bieten wir Dir Viel Verantwortung und selbstständiges ArbeitenFlexible Arbeitszeitmodelle mit einem Stundenlohn von 14,50€Ein offenes, freundliches Miteinander in einem eingespielten TeamMöglichkeit
-Ebene und überzeugst diese von dir und einer Zusammenarbeit mit Hays Gemeinsam mit deinen Kundenansprechpersonen erstellst du Anforderungsprofile für offene Positionen und stehst beratend zur Seite
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Arbeitsweise Offenes und freundliches Auftreten Gute Englischkenntnisse Eine gesunde Portion Ehrgeiz und Flexibilität Was wir bieten „TOP Company“ Arbeitgeber Eine außergewöhnliche, familiäre Atmosphäre
für das Detail und Ihre Teamplayermentalität machen Sie zum richtigen Kandidaten für diese offene Vakanz. - Durch sehr gute Deutsch- und idealer Weise Englischkenntnisse gelingt es Ihnen, in einem international
in allen Bewerbungsphasen Durchführung von Telefoninterviews und Fertigung von Stellenausschreibungen Besetzung offener Stellen sowie Korrespondenz mit Kandidaten Kooperation mit dem Betriebsrat und Unterstützung in HR