und eigenständig setzt Du deine Aufgaben um. Teamspirit – Du überzeugst durch Deine offene, kommunikative Art und bist in hohem Maße zuverlässig. Auch deine Kollegen im Außendienst können sich stets
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wir alle Menschen, sich bei uns zu bewerben – unabhängig von Geschlecht, Alter, Religion, Nationalität, Beeinträchtigung, sexueller Identität und anderen individuellen Merkmalen. NOCH FRAGEN OFFEN? Kontakt
, sich bei uns zu bewerben – unabhängig von Geschlecht, Alter, Religion, Nationalität, Beeinträchtigung, sexueller Identität und anderen individuellen Merkmalen. NOCH FRAGEN OFFEN? Kontakt: Mandy Philipp, 040 853 151 81
. NOCH FRAGEN OFFEN? Kontakt: Mandy Philipp, 040 853 151 81
. NOCH FRAGEN OFFEN? Kontakt: Jana Röder, +49 151 414 661 08
und Management Moderation und Organisation von Meetings, Nachhaltiges Verfolgen offener Punkte Erstellung regelmäßiger Berichte über Zielerreichung und Projektstand; Abstimmung der Inhalte / Storyline
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Arbeitskultur: New Work ist für uns Normalität (z.B. Homeoffice)PROGNUM-DNA: Familiär, offen und wertschätzend mit flachen Hierarchien sowie außergewöhnlichen Firmenevents u. After Work PartysSpitzen
-Prämienmodell belohnt HöchstleistungModerne Arbeitskultur: New Work ist für uns Normalität (z.B. Homeoffice)PROGNUM-DNA: Familiär, offen und wertschätzend mit flachen Hierarchien sowie außergewöhnlichen
Kunden: Zusammenarbeit mit den angesagtesten Unternehmen der AutomobilbrancheModerne Arbeitskultur: New Work ist für uns Normalität (z.B. Homeoffice)PROGNUM-DNA: Familiär, offen und wertschätzend
mit den angesagtesten Unternehmen der AutomobilbrancheModerne Arbeitskultur: New Work ist für uns Normalität (z.B. Homeoffice)PROGNUM-DNA: Familiär, offen und wertschätzend mit flachen Hierarchien sowie legendären
der AutomobilbrancheModerne Arbeitskultur: New Work ist für uns Normalität (z.B. Homeoffice)PROGNUM-DNA: Familiär, offen und wertschätzend mit flachen Hierarchien sowie legendären Firmenevents u. After Work PartysSpitzen
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und ManagementModeration und Organisation von Meetings, Nachhaltiges Verfolgen offener PunkteErstellung regelmäßiger Berichte über Zielerreichung und Projektstand; Abstimmung der Inhalte / Storyline mit der Projektleitung
. Homeoffice)PROGNUM-DNA: Familiär, offen und wertschätzend mit flachen Hierarchien sowie legendären Firmenevents u. After Work PartysSpitzen-Karriereperspektive: Möglichkeit zur individuellen Weiterentwicklung
an der Zusammenarbeit mit Menschen, offen und kommunikativ Verhandlungssichere (C1) Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse Was wir bieten Attraktive Vergütung: Überdurchschnittliches Gehalt mit individuellen
Language required: C1 Level minimumEin spannendes Arbeitsumfeld mit vielfältigen Projekten Ein professionelles Team und eine offene Unternehmenskultur Attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten
Betätigungsfelder in einem angenehmen Arbeitsumfeld mit hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen eine enge, offene Zusammenarbeit mit einem motivierten Träger, Strukturen und die Möglichkeit, Prozesse mitzugestalten
WIR IHNEN IN UNSERER ZUSAMMENARBEIT Bei uns können Sie sich entfalten: spannende Aufgaben und Chancen zur Gestaltung erwarten Sie Wir setzen auf flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikation
einer attraktiven Vergütung ein umfangreiches Leistungspaket aus: spannenden, abwechslungsreichen und zukunftsorientierten Projekten und Aufgaben einem offenen und kollegialen Arbeitsklima mit flachen Hierarchien
und langfristige Karriereperspektiven Flache Hierarchien, ein offenes und kollegiales Arbeitsklima Aktive Mitgestaltung der digitalen Zukunft im Bahnbau (BIM) Werde Teil des „Team of Steel“! Gestalte
ein und schreckst nicht davor zurück, gewohnte Wege zu verlassen, um auch im Tagesgeschäft über den Tellerrand zu schauen. Offen für Neues: Du hast Freude am Umgang mit moderner Technik und bringst Dich gerne
Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Nachgewiesene Kenntnisse und erste Arbeitserfahrungen im Einsatz von Agilen Methoden (beispielsweise Kanban) Lernbereit und hochmotiviert, offen, visionär
, JSON, OAuth, AMQP) Lernbereit und hochmotiviert, offen, ehrlich, selbstorganisiert und zielorientiert Ein agiles Mindset sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab
Anbindung mit den öffentlichen Verkehrsmitteln, im Norden Hamburgs Fairer, offener und respektvoller Umgang miteinander Verantwortungsvolle und vielfältige Tätigkeit in einem eigentümergeführten Unternehmen
mit umfangreichen Sozialleistungen Mitarbeiterrabatte bei namhaften Firmen und Herstellern Freies Obst und Getränke Fairer, offener und respektvoller Umgang miteinander Erweiterung Ihrer Fach-, Methoden
Eine gute Anbindung mit den öffentlichen Verkehrsmitteln, im Norden Hamburgs Eine Vollzeitanstellung mit geregelten Arbeitszeiten und einer Gleitzeitregelung Fairer, offener und respektvoller Umgang
Personalberater/innen der PERMACON GmbH Fairer, offener und respektvoller Umgang miteinander Sonderleistungen wie Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld Erweiterung Ihrer Fach-, Methoden- und Sozialkompetenz
und Weihnachtsgeld • Eine gute Anbindung mit den öffentlichen Verkehrsmitteln, im Norden Hamburgs • Eine Vollzeitanstellung mit geregelten Arbeitszeiten mit einer Gleitzeitregelung • Fairer, offener
Unternehmen Mitarbeit in einem offenen und freundlichem Team Urlaubsregelung nach Tarif zzgl. möglicher Gleitzeittage Flexible Arbeitszeitregelung Betriebliche Sozialleistungen Weiterbildungs
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Responsibility ein wichtiges Anliegen, das auch seine Mitarbeiter miteinschließt. Daher bietet unser Kunde als seinen Arbeitnehmern ein offenes Arbeitsumfeld, eine spannende Tätigkeit in einem engagierten Team
des Erfolges wird den Mitarbeitern zugeschrieben. Deshalb investiert das Unternehmen viel Zeit und Arbeit in seine Mitarbeiter*innen. Eine offene Unternehmenskommunikation und Feedbackkultur sind ebenso wichtig
Ihnen eine flexible Arbeitszeitgestaltung mit attraktivem Vergütungspaket und Home Office Regelungen. Außerdem profitieren Sie von einer offenen Arbeitsatmosphäre in einer internationalen Firmenkultur mit kurzen
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, sondern kombinieren es mit strategischen Methoden, um das bestmögliche Ergebnis für sie gewährleisten zu können. Besonders hervorzuheben ist die flache Unternehmenshierarchie sowie die offene und entgegenkommende
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und löst selbst Impediments oder stellst die Lösung durch andere sicherDu bist wertvoller und aktiver Teil der Agile Master Community im Idea to Offer (ItO) Prozess sowie der Domain Agile Master Community
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
motiviertes Team und ein offener KommunikationsstilEin renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf Ihr Kontakt Referenznummer 791452/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen
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, damit unsere Mitarbeiter sich gut aufgehoben fühlen und ihr Potenzial entfalten können. Eine strukturierte Einarbeitung, ein direkter und offener Austausch sowie eine familienfreundliche Dienstplanung zeichnen
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