eine offene Kommunikation und gegenseitiges Vertrauen fördernSie tragen Verantwortung und koordinieren die Angebotserstellung, führen Verhandlungen und sind im Claim Management gemeinsam mit Ihren Teamkollegen
und ein offener Kommunikationsstil30 Tage Urlaub Ihr Kontakt Referenznummer 800689/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional
Ihre Aufgaben Ihr Tätigkeitsfeld umfasst zwei Schwerpunkte: Projektcontrolling: Aufbereitung und Verfolgung der relevanten Projekt-KPIs vom Projekt-Kick-off bis Projekt-Review Laufende Kontrolle
Auftreten, Engagement und eine hohe Identifikation mit der Aufgabe und dem Unternehmen. Sie besitzen eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit und gehen offen und zielgerichtet mit Kund:innen und Kolleg:innen
abwechslungsreich wie faszinierend. Deswegen lieben wir, was wir tun. Unser Versprechen Offene und respektvolle Unternehmenskultur Kollegiales und motiviertes Team mit Spirit, Fairness, Verantwortung Fachliche
- und Entwicklungsmöglichkeiten. Einen spannenden Arbeitsplatz mit intensiver Einarbeitung. Umfangreiche Leistungen aus der arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge sowie aus der Erfolgsbeteiligung. Eine offene
aus. Das Wir-Gefühl steht bei der EBZ Gruppe im Mittelpunkt - ein offener und ehrlicher Umgang ist uns dabei genauso wichtig, wie individuelle Handlungsfreiräume, verantwortungsvolle Tätigkeiten und das Arbeiten
Karriereplanung voranzubringen - dabei schätzen wir flache Hierarchien und offene KommunikationAttraktives Weiterbildungsprogramm zur Förderung Deines Know-HowsSubventionierte Mitgliedschaft im Urban Sports Club
nach Tarifvertrag High-End Kunden: Zusammenarbeit mit den angesagtesten Unternehmen der AutomobilbrancheModerne Arbeitskultur: New Work ist für uns Normalität (z.B. Homeoffice)PROGNUM-DNA: Familiär, offen
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: Familiär, offen und wertschätzend mit flachen Hierarchien sowie legendären Events & After Work PartysSpitzen-Karriereperspektive: Möglichkeit zur individuellen Weiterentwicklung durch berufsspezifische
nach Tarifvertrag High-End Kunden: Zusammenarbeit mit den angesagtesten Unternehmen der Automobilbranche Moderne Arbeitskultur: New Work ist für uns Normalität (z.B. Homeoffice)PROGNUM-DNA: Familiär, offen
mit den angesagtesten Unternehmen der AutomobilbrancheModerne Arbeitskultur: New Work ist für uns Normalität (z.B. Homeoffice)PROGNUM-DNA: Familiär, offen und wertschätzend mit flachen Hierarchien sowie legendären Events
nach Tarifvertrag High-End Kunden: Zusammenarbeit mit den angesagtesten Unternehmen der Automobilbranche Moderne Arbeitskultur: New Work ist für uns Normalität (z.B. Homeoffice)PROGNUM-DNA: Familiär, offen
nach Tarifvertrag High-End Kunden: Zusammenarbeit mit den angesagtesten Unternehmen der Automobilbranche Moderne Arbeitskultur: New Work ist für uns Normalität (z.B. Homeoffice)PROGNUM-DNA: Familiär, offen
mit den angesagtesten Unternehmen der AutomobilbrancheModerne Arbeitskultur: New Work ist für uns Normalität (z.B. Homeoffice)PROGNUM-DNA: Familiär, offen und wertschätzend mit flachen Hierarchien sowie legendären Events
Entwicklungsgeist aus. Das Wir-Gefühl steht bei der EBZ Gruppe im Mittelpunkt - ein offener und ehrlicher Umgang ist uns dabei genauso wichtig, wie individuelle Handlungsfreiräume, verantwortungsvolle Tätigkeiten
können Sie bei uns voraussetzen.Bei uns zählen Können und Engagement und nicht der Titel. Deshalb werden flache Hierarchien und kurze Wege gepflegt. Eine offene Gesprächskultur, gegenseitige Wertschätzung, Vertrauen und Transparenz
Fahrrad fährst die Möglichkeit zum Bike LeasingBetriebliche Altersvorsorge: Damit du im Alter besser abgesichert bist, bezuschussen wir deine AltersvorsorgeSoziales Umfeld: Ein offenes Team, mit flachen
, ein attraktives Arbeitsumfeld sowie eine offene und auf Vertrauen und Wertschätzung basierende ArbeitsatmosphäreEin hoch motiviertes Team an Kollegen, Kolleginnen und Vorgesetzten, die mit Ihnen "am gleichen Strang
- und Entwicklungsmöglichkeiten.Einen spannenden Arbeitsplatz mit intensiver Einarbeitung.Umfangreiche Leistungen aus der arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge sowie aus der Erfolgsbeteiligung.Eine offene
Arbeitsatmosphäre: Tolle Kolleginnen und Kollegen · Offene Kommunikation · Hervorragendes Arbeitsklima und Teamgeist Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und entsprechender Erfahrung liegt
kannstArbeite in einem Team von Experten, die eine offene und transparente Kommunikation fördern und dir jederzeit die Möglichkeit zum fachlichen Austausch bietenBeteiligung an spannenden Projekten, die Chance
und innovatives ArbeitsumfeldMöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen WeiterentwicklungAngenehmes Arbeitsklima und offener KommunikationsstilChance, ein schnell wachsendes Unternehmen mitzuprägen
mit dem nötigen Fingerspitzengefühl für Gesprächssituationen Sie haben eine offene Teamplayer-Mentalität und ein freundliches Auftreten ist für Sie selbstverständlich Sie zeichnen sich durch eine selbstständige
an der Schnittstelle zwischen Business und IT Offene Arbeitsatmosphäre in einer wertschätzende Kultur Dynamisches und hochmotiviertes Team Hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 50% Homeoffice/Monat, 38,5h
Gestaltungsspielraum, ein wertschätzendes Arbeitsklima und eine offene Unternehmenskultur Attraktive Entwicklungsmöglichkeit in einem modernen, zukunftsorientierten Unternehmen Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation
kannst Arbeite in einem Team von Experten, die eine offene und transparente Kommunikation fördern und dir jederzeit die Möglichkeit zum fachlichen Austausch bieten Beteiligung an spannenden Projekten
Lösungen Ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung Angenehmes Arbeitsklima und offener Kommunikationsstil Chance, ein schnell wachsendes
Ihre noch offenen Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Nadine Bauhuber Tel. 07634/5080-102 oder E-Mail: nadine.bauhuber@araymond.com Mit ca. 1.700 Mitarbeitern deutschlandweit sind wir Partner der Automobilhersteller
abwechslungsreich wie faszinierend. Deswegen lieben wir, was wir tun. Unser Versprechen Offene und respektvolle Unternehmenskultur Kollegiales und motiviertes Team mit Spirit, Fairness, Verantwortung Fachliche
und offene, lösungsorientierte Kommunikation stehen dabei für Dich an erster Stelle.Technische und wirtschaftliche Expertise: Du begleitest Projekte von der Analyse bis zur Umsetzung und stellst sicher, dass
für Urlaub- und Weihnachtszeit Urlaubs Weihnachtsgeld Möglichkeit zur Weiterbildung On- und Off-the-Job Weiterbildung Guthaben für längere Auszeiten ansparen Zeitwertkonto ÜBER INP INP
Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen Attraktive Vergütung und Sozialleistungen Benefits Teilen Sie sich Ihre Arbeitszeit in Abstimmung mit dem Projekt flexibel ein Flexible
zu uns und unserem Team, wenn Sie: Lust auf Lösungen und eigene Ideen haben,Anpacken statt Aufgeben,Offen und respektvoll in alle Richtungen kommunizieren,Verbindlichkeit in Worten und Taten zeigen,Lust zur eigenen
in anspruchsvollen IT-Vorhaben durch praktische Anwendung Ihrer methodischen Kenntnisse unter Beweis gestellt Warum wir diese Position großartig finden... Sie erwartet eine offene Unternehmenskultur mit flachen
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und Entwicklung von Teams, gepaart mit einer mitarbeiterbezogenen, offenen und fairen Führungskultur. Hohe Eigenverantwortung, Entscheidungsfähigkeit sowie Innovations
, modernes Arbeitsumfeld Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil Kostenfreies Betriebsrestaurant für alle Mitarbeitenden Sehr gute Anbindung und zentrale Lage Teilnahme an spannenden
Vor- und Nachbereitung von internen und externen Meetings, Erstellung von Protokollen, strukturiertes Nachhalten offener Punkte und Termine Eigenständige Erstellung und Aufbereitung von Entscheidungsvorlagen, Auswertungen
Team mit viel Freiraum für Entfaltung Flexible Arbeitszeiten in einem Gleitzeitmodell mit 30 Tage Urlaub Unbefristete Arbeitsverträge Kollegiale und offene Unternehmenskultur mit kurzen
der Klasse 3Reisebereitschaft von maximal 20-25%Ein stark wachsendes Start-Up mit einer klaren MissionFlache Hierarchien und eine offene UnternehmenskulturFlexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit hybrid
-Programmen. Du kannst Projektmanagement-Kenntnisse nachweisen und besitzt eine offene, aber Zielstrebige Herangehensweise, welche du auch gerne in Teams hereinbringst. Interessiert? Dann bewerben
Erholungsurlaub pro vollem Kalenderjahr Urlaub Möglichkeit zur Weiterbildung On- und Off-the-Job Weiterbildung ÜBER INP Als eine international agierende Ingenieur- und Servicegesellschaft realisieren
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Umsetzung Engagement bei spannenden neuen Projekten, einschließlich der Teilnahme an Kick-Off-Phasen Optimierung und Weiterentwicklung täglicher Prozesse Unterstützung in allen Bereichen
Campus“ Persönliche sowie berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven Offene und kollegiale Unternehmenskultur … und vieles mehr: Benefits bei ZM-I Bitte senden Sie uns Ihre vollständige