und Ihre Einsatzbereitschaft ist immer Verlass – zudem sind Sie eine offene und teamfähige Person mit einem hohen Maß an Verlässlichkeit, die sich in einer aktiv zum Klimaschutz beitragenden Branche einbringen möchte
: Du hast Spaß daran unterschiedliche Personen im beruflichen Kontext kennenzulernen und begegnest Ihnen offen, freundlich und hilfsbereit Verantwortung: Du möchtest die Verantwortung für essenzielle Prozesse
und offenen Unternehmenskultur hast Du viel Gestaltungsfreiheit Deine eigenen Ideen und Themen einzubringen und Fehler als Chancen zur Weiterentwicklung zu erleben. Unsere interne Testsystemlandschaft umfasst
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
Erfahrung bereichern. Wir legen großen Wert auf eine offene, kooperative und inklusive Unternehmenskultur, in der Ideen und Meinungen geschätzt werden. Arbeitsumgebung: Unsere zentral gelegenen
, die Deine berufliche Erfahrung bereichern. Wir legen großen Wert auf eine offene, kooperative und inklusive Unternehmenskultur, in der Ideen und Meinungen geschätzt werden. Arbeitsumgebung: Unsere zentral gelegenen
) geförderten Projekt VEStOR wird die bislang einzige Community für offene juristische Bildungsmaterialien, die „Initiative für eine offene Rechtswissenschaft (OpenRewi e.V.)“, erweitert und gestärkt, sowie
und eine offene Duz-Kultur. Kurze Entscheidungswege bis hin zur Geschäftsführung. Spannende und herausfordernde Aufgaben in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen. Ein vielseitiges Arbeitsumfeld
in einem sehr freundlichen, offenen und erfahrenen Team Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit Modell) Die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten 30 Tage Urlaub; bezahlte Kind-krank-Tage
/d). Ihre Aufgaben: Leitung und Begleitung strategischer und operativer (Teil-) Projekte, inklusive Monitoring und Review Prozessoptimierung durch offene Identifizierung
) als auch fließende Englischkenntnisse parat Das sind wir Unser Miteinander richten wir nach unseren Werten und leben eine offene Unternehmenskultur, an der sich das ganze Team beteiligt und mitgestaltet
parat Das sind wir Unser Miteinander richten wir nach unseren Werten und leben eine offene Unternehmenskultur, an der sich das ganze Team beteiligt und mitgestaltet Du bekommst
Kundenorientierung, ausgeprägter Erfolgswille und eine hohe EinsatzbereitschaftSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseReisebereitschaft (ca. 30 %) Die Benefits: Eine offene und erfolgsorientierte Firmenkultur
Versicherungen innerhalb der Nietiedt-Gruppe Dienstfahrrad-Leasing Fachliche und persönliche Weiterentwicklung Teil eines offenen und motivierten Teams in einem dynamisch wachsenden Familienunternehmen
. Prince2 & SCRUM etc.) Das bieten wir Ihnen Motiviertes und selbständiges Arbeiten mit viel Spaß in einem agilen Team. Dazu eine offene Unternehmenskultur mit flacher Hierarchie und schnellen
Führungskompetenz Begeisterungs- und Motivationsfähigkeit Offen für Veränderungen Entscheidungsfreudig mit Hands-On-Mentalität Gutes Durchsetzungsvermögen Sicherer Umgang mit der deutschen und englischen Sprache
. Lernbereitschaft: Du bist neugierig und offen für neue Themen und bereit, Dich in neue Aufgaben einzuarbeiten. Eigeninitiative: Du übernimmst gerne Verantwortung und gehst auch eigenständig Aufgaben an. Freundliches
in Wort und Schrift Sie sind offen für gelegentliche Reisen Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Angenehmes Arbeitsklima Spannende Aufgaben Ihr Kontakt Ansprechpartner Dmytro
- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift PKW-Führerschein Attraktive betriebliche Zusatzleistungen Offene und herzliche Arbeitsatmosphäre Dynamisches Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen Freiraum
, Leistungsbereitschaft, Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Weiterbildung Offene, motivierte und teamorientierte Persönlichkeit Führerschein Klasse B Freude am Außendienst (Bestandsbauwerke in Hamburg sowie im Hamburger
@araymond.com. Ihre noch offenen Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Katrin Effenberger: katrin.effenberger@araymond.com Mit ca. 1700 Beschäftigten sind wir Partner der Automobilhersteller und deren
eine offene und persönliche Kommunikationsstruktur in einem familiären Arbeitsumfeld. Gerne stehen wir Ihnen unter Angabe der folgenden Referenznummer für Rückfragen zur Verfügung. Auf einen Blick
in einem krisensicheren Unternehmen mit familiärem Arbeitsumfeld Eine umfassende Einschulung durch unser kollegiales Team sowie ein offenes Miteinander Ein interessantes Betätigungsfeld mit viel Abwechslung
der Anstellung o eine umfassende Betreuung während der gesamten Ausbildungszeit o Wertschätzung und Förderung Deiner Karriereziele o anspruchsvolle Aufgaben und Projekte o offene Türen, offene Ohren
% des Monatsgehalts Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen Fortbildung & Qualifizierung Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen Ein angenehmes und offenes Betriebsklima sowie ein motiviertes
Mitarbeiter Eine wertschätzende Firmenkultur, die auf Vertrauen und offenem Feedback basiert Mitarbeitervorteile durch eine Kooperation mit der Fitnesskette MAXX! Sodexo Benefit-Gutscheinkarte mit monatlicher
auf eine individuelle Karriereplanung statt auf vordefinierte Laufbahnen, im Zentrum aller Überlegungen steht der einzelne Mitarbeiter Eine wertschätzende Firmenkultur, die auf Vertrauen und offenem Feedback basiert
statt auf vordefinierte Laufbahnen, im Zentrum aller Überlegungen steht der einzelne Mitarbeiter Eine wertschätzende Firmenkultur, die auf Vertrauen und offenem Feedback basiert Mitarbeitervorteile
wir eine engagierte und aufgeschlossene Persönlichkeit für die Weiterentwicklung und Optimierung unseres Händlernetzes, um unsere Marktpräsenz zu stärken und nachhaltiges Wachstum zu fördern. Dich erwartet ein offenes
Urlaub Möglichkeit zur Weiterbildung On- und Off-the-Job Weiterbildung ÜBER INP Als eine international agierende Ingenieur- und Servicegesellschaft realisieren wir zusammen mit unseren
Möglichkeit zur Weiterbildung On- und Off-the-Job Weiterbildung Guthaben für längere Auszeiten ansparen Zeitwertkonto ÜBER INP INP in Hamburg ist spezialisiert auf den Bereich Projektsteuerung
schwierigen Zeiten sicher Sicherer Arbeitsplatz 30 Tage Erholungsurlaub pro vollem Kalenderjahr Urlaub Möglichkeit zur Weiterbildung On- und Off-the-Job Weiterbildung ÜBER INP
von Windows- und Linux-Servern sowie in der Konfiguration von Infrastruktur-Appliances und Netzwerken aus. IT-Sicherheit ist für Dich selbstverständlich.Du bist offen für Verbesserungsvorschläge, erkennst
Einarbeitung, zielgerichtete, persönliche und fachliche Weiterentwicklungregelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten, Supervision und Fallbesprechungen mit fachlicher Begleitungein offener, ehrlicher, direkter
und Fallbesprechungen mit fachlicher Begleitungein offener, ehrlicher, direkter, freundlicher und unkomplizierter Umgang miteinander sind ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur mit sozialen Werten & Zielen
weiterzuentwickeln, z.B. über interne Tech Talks, teamübergreifende Communities, Konferenzen, Forschung etc.Du kommunizierst offen und ehrlich, gibst konstruktive Kritik, nimmst Feedback an und möchtest Dich dadurch
, Visuals, Prototypen und Testing sind für Dich routiniertes Handwerk.Du beherrschst aktuelle Werkzeuge und Workflows (z.B. Sketch, Figma, Adobe XD) und bist offen für neue Wege, Deine Produktivität
Coaches.Du arbeitest selbstorganisiert in Deinem Projektteam und übernimmst Verantwortung.Du kommunizierst mit unseren Kunden offen und ehrlich.Du gibst konstruktive Kritik und nimmst Feedback an.Du verfügst
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver, leistungsorientierter Vergütung Ein offenes und professionelles Arbeitsumfeld in einem motivierten Team kompetenter Kolleginnen und Kollegen Eine Kultur
Arbeitsverhältnis mit attraktiver, leistungsorientierter Vergütung Ein offenes und professionelles Arbeitsumfeld in einem motivierten Team kompetenter Kolleginnen und Kollegen Eine Kultur der Wertschätzung, geprägt
mit attraktiver, leistungsorientierter Vergütung Ein offenes und professionelles Arbeitsumfeld in einem motivierten Team kompetenter Kolleginnen und Kollegen Eine Kultur der Wertschätzung, geprägt von flachen
mit vielen GestaltungsfreiräumenKeine Kernarbeitszeiten – du wählst Deine Arbeitszeit flexibel nach eigenen BedürfnissenEine offene, durch Vertrauen geprägte Unternehmenskultur mit flachen HierarchienEin
: Zusammenarbeit mit den angesagtesten Unternehmen der AutomobilbrancheModerne Arbeitskultur: New Work ist für uns Normalität (z.B. Homeoffice)PROGNUM-DNA: Familiär, offen und wertschätzend mit flachen Hierarchien
. Homeoffice)PROGNUM-DNA: Familiär, offen und wertschätzend mit flachen Hierarchien sowie legendären Events & After Work PartysHigh-End Equipment: Notebook, Headset, Homeoffice-Technik – alles auch zur privaten
: Zusammenarbeit mit den angesagtesten Unternehmen der Automobilbranche Moderne Arbeitskultur: New Work ist für uns Normalität (z.B. Homeoffice)PROGNUM-DNA: Familiär, offen und wertschätzend mit flachen Hierarchien
Are you looking for a challenge? That's what we offer! Der Bereich „Technology & Standardization“ innerhalb „Operations“ sorgt für die produktionsgerechte Produktgestaltung innerhalb von neuen
Hierarchien mit einer offenen Unternehmenskultur Strukturierte und gut organisierte Einarbeitung für einen optimalen Start kununu Score / BleckmannSchulze: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: "Professionell
. Auch für Menschen mit Beeinträchtigungen stehen unsere Türen offen. Bereit für den nächsten Schritt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über den Button "Jetzt bewerben!" Fragen vorab beantwortet Dir gerne
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