im pädagogischen Bereich Kreativität und Interesse an neuen Projekten Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten mit einem ziel- und ressourcenorientierten Arbeitsstil Interesse an offener und transparenter
Arbeitsplatz in einer großen sozialen Organisation Einbindung in ein erfahrenes, offenes, kreatives und engagiertes Team mit angenehmer, humorvoller und kollegialer Atmosphäre Klare Ablauf
in einer großen sozialen Organisation Einbindung in ein erfahrenes, offenes, kreatives und engagiertes Team mit angenehmer, humorvoller und kollegialer Atmosphäre Klare Ablauf- und Kommunikationsstruktur Attraktive
erforderlichLiebevoller und offener Umgang mit Kindern Sie helfen den Kleinen dabei, die Welt auf spielerische Weise zu entdecken Interesse? Bewerben Sie sich jetzt vorzugsweise Online, per E-Mail oder per Post
mit seinen individuellen Fähigkeiten, Bedürfnissen und Fertigkeiten im Mittelpunkt. Wir arbeiten integrativ und offen. Für viel Spaß und Bewegung im Freien sorgt unser großzügiger Garten. In unserem Caritas Kinderhaus
: bundesweite Einsätze machbarUns ist wichtig: Frei bleibt Frei! Urlaub bleibt Urlaub!Ihr persönlicher Ansprechpartner hier in Heidelberg hat immer ein offenes Ohr bzw. nimmt sich Zeit für ein persönliches
Berufserfahrungen wären schön, sind aber nicht zwingend erforderlichLiebevoller und offener Umgang mit Kindern Hilf den Kleinen dabei, die Welt auf spielerische Weise zu entdecken Durchsetzungsvermögen
, Zuverlässigkeit, Flexibilität und sind eine teamorientierte Persönlichkeit Eine Bereitschaft zum Schichtdienst, auch am Wochenende ist bei Ihnen vorhanden Sie sind offen, kommunikativ und haben Freude an der Arbeit
ist bei Ihnen vorhanden Sie sind offen, kommunikativ und haben Freude in der Arbeit mit Menschen EDV-Kenntnisse im Bereich MS-Office und Bewohner-Dokumentation Führerschein Klasse B Weitere Voraussetzungen Nachweis
über Einfühlungsvermögen, Zuverlässigkeit, Flexibilität und sind eine teamorientierte Persönlichkeit Eine Bereitschaft zum Schichtdienst, auch am Wochenende ist bei Ihnen vorhanden Sie sind offen, kommunikativ
. Alle Häuser arbeiten nach einem teiloffenen / offenen Konzept. Wir legen viel Wert auf Nachhaltigkeit und ökologische Bildung. Zusätzlich zu den hausspezifischen Schwerpunkten, haben alle Einrichtungen
Sie sich auf eine offene Willkommenskultur, ein wertschätzendes Miteinander und vielfältige Möglichkeiten zur Mitgestaltung und (persönlichen) Weiterentwicklung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
bis S08A – zum AVR-Rechner Arbeitsort: Caritas Mehrgenerationenhaus Taufkirchen (Vils), Pfarrweg 1, 84416 Taufkirchen/Vils ##1## Wir sind... ein offenes und inklusives Haus, in dem sich Menschen
KompetenzenEngagement, Eigeninitiative, organisatorische und kommunikative Kompetenzen Wir bieten: die Chance, das Offene Konzept einer inklusiv arbeitenden Einrichtung mitzugestalten
“. Flache Hierarchien, eine offene Kommunikationskultur und Freiräume in der Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets laden die Mitarbeiter*innen ein, sich tagtäglich aktiv mit ihren Ideen und Vorschlägen
Als Gruppenleitung sind Sie bereit, Verantwortung zu übernehmen und sind offen für Fort- und Weiterbildung in fachlichen wie Führungsthemen Das Arbeiten im Früh- und Spätdienst, bei Bedarf auch im Nachtdienst, sowie
Engagement, Eigeninitiative, organisatorische und kommunikative Kompetenzen Wir bieten: die Chance, das Offene Konzept einer inklusiv arbeitenden Einrichtung mitzugestalten und weiterzuentwickeln
Berufserfahrung (ist aber kein muss) Offen für neues Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Wir haben dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Bewerbungsformular. Klick einfach
zu dir? Reggio, Waldorf, Montessori, Early Excellence oder doch Multilingual – wir finden deine Leidenschaft. Bist du eher Fan von offenen oder geschlossenen Gruppen? Wie steht es um die Führungskultur
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von einem starken sozialräumlichen Netzwerk mit Raum für Innovationen und Kreativität. Wir betreiben über 130 Einrichtungen der offenen und mobilen Kinder- und Jugendarbeit, der Jugendsozialarbeit an Schulen
im Mittelpunkt“. Flache Hierarchien, eine offene Kommunikationskultur und Freiräume in der Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets laden die Mitarbeiter*innen ein, sich tagtäglich aktiv mit ihren Ideen
„Mensch im Mittelpunkt“. Flache Hierarchien, eine offene Kommunikationskultur und Freiräume in der Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets laden die Mitarbeiter*innen ein, sich tagtäglich aktiv
„Mensch im Mittelpunkt“. Flache Hierarchien, eine offene Kommunikationskultur und Freiräume in der Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets laden die Mitarbeiter*innen ein, sich tagtäglich aktiv
im Mittelpunkt“. Flache Hierarchien, eine offene Kommunikationskultur und Freiräume in der Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets laden die Mitarbeiter*innen ein, sich tagtäglich aktiv mit ihren Ideen
sich an den Bildungsbereichen, wir arbeiten nach dem (teil)offenen Konzept. Die Schwerpunkte der Einrichtung sind Musik, Tanz, Theater und Bewegung. Das Familienzentrum geht 2024 in die Zertifizierung zur anerkannten
von einem starken sozialräumlichen Netzwerk mit Raum für Innovationen und Kreativität. Wir betreiben über 130 Einrichtungen der offenen und mobilen Kinder- und Jugendarbeit, der Jugendsozialarbeit an Schulen
im Mittelpunkt“. Flache Hierarchien, eine offene Kommunikationskultur und Freiräume in der Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets laden die Mitarbeiter*innen ein, sich tagtäglich aktiv mit ihren Ideen