, Arbeit und Spiritualität. Unser Team der Diakoneo Offenen Hilfen in Schwäbisch Hall freut sich ab sofort auf Sie! (Teilzeit 12-15 Stunden / Woche | unbefristet | Nachtdienste: 6,5 Stunden als Nachtwache
, Arbeit und Spiritualität. Unser Team der Diakoneo Offenen Hilfen in Schwäbisch Hall freut sich ab sofort auf Sie! (Vollzeit oder Teilzeit 20-39 Stunden / Woche | unbefristet) Der Sonnenhof assistiert
/Woche) unbefristet. Das sind Ihre Aufgaben: Planung, Durchführung und Evaluation von Angeboten in der Kinder- und Jugendarbeit, insbesondere: Betreuung des offenen Jugendbereiches Organisation
PariSozial gGmbH sucht in eine/n Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als stellvertretende Teamleitung für den Offenen Ganztag (ID-Nummer: 11860535)
zur ständigen Optimierung unserer Arbeitsabläufe Wertschätzende Arbeitsatmosphäre Ein offenes Team das sich gegenseitig unterstützt und Ziele gemeinsam erreicht sowie ein sinnstiftender und sicherer Arbeitsplatz
der beruflichen DistanzDu zeigst Eigeninitiative und den Willen zur ständigen Optimierung unserer ArbeitsabläufeWertschätzende Arbeitsatmosphäre Ein offenes Team das sich gegenseitig unterstützt und Ziele gemeinsam
der beruflicher DistanzDu zeigst Eigeninitiative und den Willen zur ständigen Optimierung unserer ArbeitsabläufeWertschätzende Arbeitsatmosphäre Ein offenes Team, das sich gegenseitig unterstützt und Ziele
bist eine verständnisvolle, lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die den Unterstützungsgedanken positiv weitergeben kannDu hast eine offene Art und freust Dich, viele Kolleg:innen und Arbeitsweisen
leasing 31 days vacation + christmas eve/Silvester day off Broad range of training courses with own academy High employee and customer satisfaction Diverse offers for health promotion Modern work
und Bedürfnissen. Sie übernehmen Verantwortung im pädagogischen Begleitplanungsprozess, bei Fragen rund um Gesundheit und Finanzen der Bewohnenden und Sie gestalten eine offene und partnerschaftliche Eltern
eine offene und persönliche Kommunikationskultur. Ein interessantes und verantwortungsvolles Tätigkeitsgebiet. 30 Tage Erholungsurlaub, faire Tarifentlohnung. Benefits wie frisches Obst, Getränke, Firmenevents
. Eine abwechslungsreiche Tätigkeit Flache Hierarchien sowie eine offene und persönliche Kommunikationskultur und selbstständiges Arbeiten Ein interessantes und verantwortungsvolles Tätigkeitsgebiet 30 Tage Erholungsurlaub
über Einfühlungsvermögen, Zuverlässigkeit, Flexibilität und sind eine teamorientierte PersönlichkeitEine Bereitschaft zum Schichtdienst, auch am Wochenende ist bei Ihnen vorhandenSie sind offen, kommunikativ
, Zuverlässigkeit, Flexibilität und sind eine teamorientierte PersönlichkeitEine Bereitschaft zum Schichtdienst, auch am Wochenende ist bei Ihnen vorhandenSie sind offen, kommunikativ und haben Freude an der Arbeit
über Einfühlungsvermögen, Selbstsicherheit, Zuverlässigkeit, FlexibilitätSie sind offen, kommunikativ und arbeiten gerne mit MenschenEDV-Kenntnisse (MS Office / Dokumentationsaufgaben)Führerschein Klasse B Unsere Wünsche
, FlexibilitätSie sind offen, kommunikativ und arbeiten gerne mit MenschenEDV-Kenntnisse (MS Office / Dokumentationsaufgaben)Führerschein Klasse B Weitere Voraussetzungen Nachweis über einen Masernschutz gemäß § 20
ist für Sie kein Problem Sie sind offen für Fort- und Weiterbildungen, um sich ständig weiterzuentwickeln Sie fühlen sich angesprochen und möchten Teil unseres engagierten Teams werden? Vergütung: 3.500 - 3.995 EURO
pädagogische Fachkraft (m/w/d) für den offenen Ganztag an der OGS Reelkirchen
Altersvorsorge eine offene Kommunikation und ein wertschätzendes Miteinander durch flache Hierarchien ein gutes Betriebsklima tarifliche Jahressonderzahlung im November Supervision
Arbeitsverhältnis und 30 Tage Urlaub im Jahr eine leistungsgerechte und faire Vergütung in Entgeltgruppe E9 nach TV-DN sowie verschiedene Zulagen betriebliche Altersvorsorge eine offene Kommunikation
betriebliche Altersvorsorge eine offene Kommunikation und ein wertschätzendes Miteinander durch flache Hierarchien ein gutes Betriebsklima tarifliche Jahressonderzahlung im November Supervision
Altersvorsorge eine offene Kommunikation und ein wertschätzendes Miteinander durch flache Hierarchien ein gutes Betriebsklima tarifliche Jahressonderzahlung im November Supervision
Tage Urlaub im Jahr eine leistungsgerechte und faire Vergütung in Entgeltgruppe E8a nach TV-DN sowie verschiedene Zulagen betriebliche Altersvorsorge eine offene Kommunikation und ein wertschätzendes
und Datenerfassung Ihr Profil Berufsausbildung / Studium im pädagogischen Bereich Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten mit einem ziel- und ressourcenorientierten Arbeitsstil Bereitschaft zu offener
an den Wünschen und Bedürfnissen unserer Klient*innen aus - getreu unserem Leitbild „Mensch im Mittelpunkt“. Flache Hierarchien, eine offene Kommunikationskultur und Freiräume in der Ausgestaltung des eigenen
und Bedürfnissen unserer Klient*innen aus - getreu unserem Leitbild „Mensch im Mittelpunkt“. Flache Hierarchien, eine offene Kommunikationskultur und Freiräume in der Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets laden
. Hierbei richten wir unser Tun an den Wünschen und Bedürfnissen unserer Klient*innen aus - getreu unserem Leitbild „Mensch im Mittelpunkt“. Flache Hierarchien, eine offene Kommunikationskultur und Freiräume
an den Wünschen und Bedürfnissen unserer Klient*innen aus - getreu unserem Leitbild „Mensch im Mittelpunkt“. Flache Hierarchien, eine offene Kommunikationskultur und Freiräume in der Ausgestaltung des eigenen
im Mittelpunkt“. Flache Hierarchien, eine offene Kommunikationskultur und Freiräume in der Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets laden die Mitarbeiter*innen ein, sich tagtäglich aktiv mit ihren Ideen
an den Wünschen und Bedürfnissen unserer Klient*innen aus - getreu unserem Leitbild „Mensch im Mittelpunkt“. Flache Hierarchien, eine offene Kommunikationskultur und Freiräume in der Ausgestaltung des eigenen
und Bedürfnissen unserer Klient*innen aus - getreu unserem Leitbild „Mensch im Mittelpunkt“. Flache Hierarchien, eine offene Kommunikationskultur und Freiräume in der Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets laden
an den Wünschen und Bedürfnissen unserer Klient*innen aus - getreu unserem Leitbild „Mensch im Mittelpunkt“. Flache Hierarchien, eine offene Kommunikationskultur und Freiräume in der Ausgestaltung des eigenen
und Bedürfnissen unserer Klient*innen aus - getreu unserem Leitbild „Mensch im Mittelpunkt“. Flache Hierarchien, eine offene Kommunikationskultur und Freiräume in der Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets laden
und Bedürfnissen unserer Klient*innen aus - getreu unserem Leitbild „Mensch im Mittelpunkt“. Flache Hierarchien, eine offene Kommunikationskultur und Freiräume in der Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets laden
und Bedürfnissen unserer Klient*innen aus - getreu unserem Leitbild „Mensch im Mittelpunkt“. Flache Hierarchien, eine offene Kommunikationskultur und Freiräume in der Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets laden
an den Wünschen und Bedürfnissen unserer Klient*innen aus - getreu unserem Leitbild „Mensch im Mittelpunkt“. Flache Hierarchien, eine offene Kommunikationskultur und Freiräume in der Ausgestaltung des eigenen
„Mensch im Mittelpunkt“. Flache Hierarchien, eine offene Kommunikationskultur und Freiräume in der Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets laden die Mitarbeiter*innen ein, sich tagtäglich aktiv
wir unser Tun an den Wünschen und Bedürfnissen unserer Klient*innen aus - getreu unserem Leitbild „Mensch im Mittelpunkt“. Flache Hierarchien, eine offene Kommunikationskultur und Freiräume in der Ausgestaltung
. Hierbei richten wir unser Tun an den Wünschen und Bedürfnissen unserer Klient*innen aus - getreu unserem Leitbild „Mensch im Mittelpunkt“. Flache Hierarchien, eine offene Kommunikationskultur und Freiräume
Klient*innen aus - getreu unserem Leitbild „Mensch im Mittelpunkt“. Flache Hierarchien, eine offene Kommunikationskultur und Freiräume in der Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets laden
. Alle Häuser arbeiten nach einem teiloffenen / offenen Konzept. Wir legen viel Wert auf Nachhaltigkeit und ökologische Bildung. Zusätzlich zu den hausspezifischen Schwerpunkten, haben alle Einrichtungen
sein ein (teil-)offenes Konzept in die Praxis umsetzen, mitgestalten und zum Leben erwecken eigene Ideen einbringen in ein Team kommen, was sich gerade neu findet und dieses mit prägen Das erwartet
wir gerne die vielen umliegenden kulturellen Angebote der Museen und Bildungsstätten. Unser geschützter und großzügiger Außenspielbereich ergänzt das offene Konzept in unserem dreigruppigen Haus optimal
im Stadtbezirk an. Unsere Räumlichkeiten orientieren sich an den Bildungsbereichen, wir arbeiten nach dem offenen Konzept. Wenn du Interesse hast an unserem Konzept, unseren Schwerpunkten, gerne
- und Bastelangebote, Kooperation mit der runden Fußballschule und vieles mehr prägen unseren Alltag. Unser pädagogisches Konzept basiert auf der offenen Arbeit und der Partizipation aller Kinder. Wir sind überzeugt
von einem starken sozialräumlichen Netzwerk mit Raum für Innovationen und Kreativität. Wir betreiben über 130 Einrichtungen der offenen und mobilen Kinder- und Jugendarbeit, der Jugendsozialarbeit an Schulen
. Mit maßgeschneiderten Unterstützungsangeboten und einem offenen Ohr für individuelle Bedürfnisse machst du einen echten Unterschied in ihrem Leben! Für unser Team mit zehn engagierten Kolleg*innen suchen
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Deshalb tun wir alles, um sie wertzuschätzen. Mit leistungsgerechten Gehältern sind wir führend in der Branche. Ein respektvolles, offenes Miteinander und gute Chancen
wir alles, um sie wertzuschätzen. Mit leistungsgerechten Gehältern sind wir führend in der Branche. Ein respektvolles, offenes Miteinander und gute Chancen zur Weiterentwicklung liegen uns besonders am Herzen. Wir suchen
bist ein Teamplayer mit offener, kommunikativer Art und teilst deine Ideen und Anregungen aktiv mit dem TeamDu hast Lust auf Veränderungen, besitzt Entscheidungsfreude, Themen serviceorientiert und innovativ